Ihr strukturierter Lernweg
Entwickeln Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten systematisch über 10 Monate hinweg – von den Grundlagen bis zur Meisterschaft
Coaching-Grundlagen & erste Berichtsmethoden
Was Sie in dieser Phase lernen
Kommunikations-Techniken
Aktives Zuhören, empathische Gesprächsführung und die Kunst der richtigen Frage. Sie werden merken, wie sich Ihre Art zu kommunizieren grundlegend verändert.
Basis-Berichtswesen
Strukturierte Dokumentation von Coaching-Sitzungen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus chaotischen Notizen klare, aussagekräftige Berichte erstellen.
Ethik & Grenzen
Professionelle Distanz wahren, Vertraulichkeit sicherstellen. Diese Grundsätze werden Ihnen in schwierigen Situationen als Kompass dienen.
Erste Praxiserfahrungen
Betreute Coaching-Gespräche mit Feedback. Hier können Sie experimentieren, ohne dass gleich alles perfekt sein muss.
Leistungsnachweis
Fortgeschrittene Coaching-Ansätze & Datenanalyse
Ihre Fertigkeiten werden präziser
Systemische Ansätze
Komplexe Zusammenhänge erkennen und in Ihren Berichten darstellen. Manchmal liegt die Lösung ganz woanders, als man zunächst denkt.
Datenauswertung
Fortschritte messbar machen durch strukturierte Kennzahlen. Zahlen können tatsächlich eine Geschichte erzählen – wenn man sie richtig interpretiert.
Konfliktvermittlung
Schwierige Gespräche moderieren und dokumentieren. Diese Fähigkeit wird Ihnen auch im Privatleben zugutekommen.
Visualisierung
Komplexe Inhalte grafisch aufbereiten. Ein gutes Diagramm sagt oft mehr als drei Seiten Text.
Bewertungsmethoden
Meisterschaft & eigene Coaching-Praxis
Der Weg zur Eigenständigkeit
Eigene Methodik
Entwicklung Ihres persönlichen Coaching-Stils. Was bei anderen funktioniert, muss nicht automatisch zu Ihnen passen.
Qualitätsmanagement
Systematische Überprüfung und Verbesserung Ihrer Arbeit. Kontinuierliche Weiterentwicklung wird zu Ihrer zweiten Natur.
Praxis-Management
Organisation einer professionellen Coaching-Tätigkeit. Von der Terminplanung bis zur Nachbetreuung – alles muss stimmen.
Mentoring
Andere Coaches anleiten und deren Fortschritte bewerten. Der beste Weg zu lernen ist oft, andere zu unterrichten.
Abschlussprüfung
Nächste Starttermine
Unser Lernprogramm startet dreimal jährlich mit maximal 16 Teilnehmern pro Gruppe. Diese Beschränkung ermöglicht uns eine intensive, persönliche Betreuung während Ihrer gesamten Entwicklung.